Wetten en regelgeving
Wetten en regelgeving die mogelijk relevant voor uw onderneming kunnen zijn.
-
Handelsregisterwet: inschrijving KvK
Verplichtingen rondom inschrijving en actueel houden van uw gegevens in het Handelsregister van de KvK.
-
Wet werk en zekerheid: flexibele arbeid
Regels over tijdelijke contracten, oproepkrachten en de transitievergoeding bij ontslag.
-
Wet op de ondernemingsraden (WOR)
Regels over medezeggenschap van werknemers. Bedrijven met 50+ werknemers zijn verplicht een ondernemingsraad in te stellen.
-
Burgerlijk Wetboek 7: arbeidsovereenkomst
Regels over het aangaan, de inhoud en het beëindigen van arbeidsovereenkomsten met werknemers.
-
Warenwet: productveiligheid en etikettering
Eisen aan veiligheid, etikettering en samenstelling van producten die u verkoopt of verwerkt.
-
Mededingingswet: eerlijke concurrentie
Verboden op kartels, misbruik van marktmacht en regels over fusies en overnames. De ACM houdt hier toezicht op.
-
Wet bescherming klokkenluiders
Werkgevers met 50+ werknemers moeten een interne meldprocedure hebben voor misstanden. Melders worden beschermd tegen benadeling.
-
Wet financieel toezicht (Wft)
Regels voor bedrijven die financiële diensten of producten aanbieden. Toezicht door AFM en DNB.
-
Wet gelijke behandeling op grond van leeftijd
Verbod op leeftijdsdiscriminatie bij werving, selectie, arbeidsvoorwaarden en ontslag.
-
Tabaks- en rookwarenwet
Regels over rookverboden op de werkplek en in de horeca. Elke werkgever moet zorgen voor een rookvrije werkplek.